9月3日上午，莱芜泰禾党支部召开支委（扩大）会议，对贯彻落实集团“四整顿”活动进行部署。会议由支部书记齐圣主持，公司支部委员、班子成员参加会议。

  会上，学习了《中国共产党水发农业集团有限公司委员会关于开展整顿思想、整顿作风、整顿纪律、整顿管理“四整顿”活动的实施方案》，齐圣同志对贯彻落实集团“四整顿”活动提出了四点要求：一是加强学习，全面学习贯彻落实好集团“四整顿”活动精神。通过自主学、集中学、专题学等方式，解决政治学习不够，理论功底浅薄，争抢当先意识不强，缺少大局观，“等靠要”思想等问题，实现公司上下思想统一、形成工作合力、向心力、凝聚力，从而推进各项工作扎实开展。二是改进工作作风。坚决解决职工中存在的慵懒散软、敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为、有令不行、有禁不止等问题，在公司形成真抓实干、狠抓落实的良好局面。三是强化纪律性。切实解决职工违规饮酒、迟到早退、出工不出力等问题，引导干部职工遵规守纪，推动形成勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为的良好风气。四是提高管理水平，使各项工作优质高效开展。通过优化机制、员工有效执行制度等路径，使管理上水平，上台阶，让公司能够更好的应对市场变化和竞争压力，实现可持续发展。

  会议强调，要将本次集团“四整顿”活动的要求和目的迅速贯彻落实到每一个车间、每一个班组、每一位员工，确保纵向到底全面覆盖。成立整改工作小组，对整改期间发现的问题线索，将逐一建立问题台账，逐条梳理调查，狠抓负面典型，建立“‘四整顿”问题黑名单，并纳入各项考核、评优、晋升评价体系，对发现的违规违纪违法问题线索，配合上级纪检部门，依法依规依纪处理。